Anayasa Mahkemesi, İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. unsurunda 15. fıkrayı iptal etti. Yüksek Mahkeme, Resmi Gazete’de yayınlanan iptal kararında, bu maddeyi Anayasa’nın 13 ve 36. unsurlarına karşıt buldu.
İptal edilen unsurda, “Asıl işveren-alt patron münasebetinin varlığı hâlinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulduğunda, muahedenin gerçekleşebilmesi için patronların arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmaları ve iradelerinin birbirine uygun olması aranır.” deniliyordu.
Bu fıkraya nazaran, çalışanın, işe aide için arabulucuya başvurmak isterse, hem taşeron hem de asıl yükleniciyi bilmesi gerekiyordu.
İptal kararında, hususun maksadı irdelendi. Kararda, “Asıl patron ve alt patrona karşı birlikte arabuluculuya başvurulması emelin, işe iade davasında taraf sıfatına ait problemlerin engellenmesi olduğuna” dikkat çekildi. Yüksek Mahkeme, bu gayeye rağmen, ilgili düzenlemenin çalışanın mahkemeye erişim hakkını kısıtladığı sonucura vardı.
İptal kararında, bu durumun uygulamada emekçiye ek külfet getirdiğine dikkat çekilirken, “İşçinin taraf olmadğı alı patron ve alt patron ortasındaki türel ilgiyi tespit ederek arabululucuk sürecini asıl patron ve alt patrona karşı birlikte yürütmesini mecburî kılan işe kural iade talebinde bulunan emekçiye katlanamayacağı bir kural yüklemektedir.” denildi.
